LÍDERES SINDICALES

LÍDERES SINDICALES

Tradicionalmente se han planteado las relaciones obrero-patronales como tensas y, hasta cierto punto inconciliable, lo cual es absolutamente absurdo pues a ambas partes les interesa profundamente la productividad. De hecho, cuando estas fuerzas logran conducirse a un mismo objetivo, el poder de la empresa crece en forma sorprendente ya que la unión de fuerzas propicia la prosperidad general. El secreto está en el plan de productividad que presente a los líderes sindicales, los que tradicionalmente y con justa razón, están en contra de todo método que tienda a ser explotador y manipulador, pero si la idea de la Excelencia y productividad se plantea como una solución para mantener, preservar y engrandecer una fuente de trabajo, seguramente contará con el apoyo de este sector, porque el líder sindical, con otro tipo de implicaciones tanto o más importantes, es como un gerente de la empresa: su colaboración estrecha simplifica la dirección del personal bajo su influencia. Para un líder sindical, por tanto, son vitales los cursos de alta gerencia, ya que se trata de un auténtico líder dentro de la organización. Lo que ha logrado Lee Iacocca en Chrysler lo ha obtenido con el apoyo incondicional de los obreros para sacar adelante la empresa, pero es indiscutible que en todo lo que ha estado a su alcance para lograr un mayor nivel de vida de sus trabajadores lo ha concedido, y en reciprocidad ha recibido un apoyo tal que ha significado la clave para la sobrevivencia de esa empresa. En algunos foros industriales he observado la forma tan despectiva con la que se hace referencia a los sindicatos, pero por qué no anotar también que en algunas pláticas con el sector obrero se encuentra la contraparte en los mismos términos. Los tiempos que corren ya no permiten el lujo de perdernos en vanas cacerías de brujas. Es momento en que obreros y patrones nos aboquemos a zanjar diferencias para crear una alianza productiva, mirando en la misma dirección, entendiendo que sólo a través de esta asociación se podrá gestar prosperidad, paz y felicidad. Para ello, es vital ver a los líderes sindicales como gerentes de su organización, propiciando su desarrollo y crecimiento, manteniéndolos permanentemente informados del entorno y condición de la empresa.